SANS-FRAIS 1 855-337-0808
MON DOSSIER         

Catégories


GESTION VENTE ET MARKETING 

Date d'affichage :

28 novembre 2018

Lieu de travail :

Est de Montréal

Très belle opportunité pour un directeur des ventes passionné par le domaine industriel !

Nous sommes à la recherche d’une personne pour combler un poste directeur, ventes et marketing pour une entreprise de l’est de Montréal œuvrant dans le domaine des équipements de véhicule lourd.

Relevant du Président, vous dirigerez l’équipe des ventes  et verrez à l’atteinte et au dépassement des objectifs corporatifs en plus de voir au volet marketing.  Il s’agit d’un poste stratégique au sein de l’entreprise.


Responsabilités :

  • Diriger, former et encadrer l’équipe de représentants des ventes afin de rencontrer les objectifs individuels et corporatifs;
  • Développer et mettre en place de nouvelles stratégies de vente en vue de maximiser les opportunités d’affaires ;
  • Accompagner les représentants sur la route;
  • Diriger des rencontres hebdomadaires afin de revoir les initiatives individuelles et apporter points d’amélioration;
  • Évaluer la satisfaction de la clientèle quant à la qualité des produits et services de l’entreprise;
  • Prendre en charge certains comptes majeurs ;
  • Collaborer à la stratégie de révision de la liste de prix ,des politiques de vente et  des promotions;
  • Développer les outils marketing en collaboration avec l’équipe;
  • Travailler au lancement de nouveaux produits;
  • Compléter divers rapports de performance, de projections de ventes et autres;
  • Assurer la visibilité de l’entreprise et promouvoir une image professionnelle en tout temps;
  • Participer à divers événements corporatifs;
  • Se tenir informé de la compétition et des tendances de l’industrie;
  • Autres tâches connexes.

 

Exigences 

 

  • BAC en administration des affaires, marketing et/ou toute autre discipline connexe;
  • Un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste de direction des ventes idéalement acquise dans l’industrie du véhicule lourd;
  • Leadership positif axé sur l’encadrement, la formation et le partage de connaissances et les résultats;
  • Excellent sens de la communication, esprit d’équipe et capacité à transiger à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Connaissances informatiques actuelles;
  • Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à voyager.

Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • Salaire compétitif en fonction de l’expérience
  • Entreprise dynamique !

 


POSTULEZ MAINTENANT !


Pour informations


ContactJosée Gagnon
Téléphone514-337-0808 ext. 12
Courrieljgagnon@srhs.ca


Types


JOUR POSTE PERMANENT 

Mots-clés


GESTION;VENTES;DÉVELOPPEMENT; INDUSTRIEL 

Services conseilsRecrutement de personnelRecherche de cadres
SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES
Tous droits réservés SRH Ressources humaines © 2015  -   Développement et services web Jaune Citron