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RESSOURCES HUMAINES 

Date d'affichage :

28 novembre 2018

Lieu de travail :

Est de Montréal

Belle opportunité pour un partenaire d’affaires en ressources humaines d’expérience !

 

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et autonome pour occuper le poste de partenaire d’affaires en ressources humaines. A ce titre, vous aurez à prendre en charge la gestion stratégique des ressources humaines pour une entreprise située dans l’est de Montréal et œuvrant dans les équipements de véhicules lourds.   Il s’agit d’un nouveau poste pour l’entreprise.


Responsabilités 

  • Gérer le développement organisationnel de l’entreprise, incluant gestion stratégique des ressources humaines, stratégie d’attraction, fidélisation de la main-d’œuvre, planification de la relève, gestion de la performance et autres programmes;
  • Assurer le suivi des saines pratiques en matière de gestion des ressources humaines;
  • Gérer le processus de dotation et d’intégration des nouveaux employés;
  • Coordonner les activités de formation continue pour l’ensemble des employés;
  • Revoir et améliorer les politiques existantes et en assurer le suivi ;
  • Agir en tant que personne ressource auprès des gestionnaires et des employés;
  • Travailler en collaboration avec le service de la paie pour tout changement (embauche, fin d’emploi ; ajustement salarial, et autres)
  • Rédiger les contrats de travail, mesures disciplinaires et autres;
  • Assurer la conformité aux différentes lois applicables telles que CNESST et autres;
  • Gérer les dossiers de maladie, invalidité, congé de maternité/paternité et autres;
  • Gestion budgétaire et analyses diverses;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au département des ressources humaines et à l’administration.

Compétences :

  • Baccalauréat en ressources humaines jumelé à un minimum de 5 à 7 ans dans un poste similaire;
  • Autonomie, maturité et professionnalisme;
  • Leadership mobilisateur;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer de multiples dossiers;
  • Membre de l’ordre de conseillers en ressources humaines agréés un atout;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office incluant Excel avancé, expérience avec des logiciels informatisés reliés aux ressources humaines un atout;
  • Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail :

  • Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
  • Assurances collectives et autres avantages concurrentiels.
  • Environnement dynamique axé sur le développement de carrière.

 

 


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Pour informations


ContactJosée Gagnon
Téléphone514-337-0808 ext. 12
Courrieljgagnon@srhs.ca


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JOUR POSTE PERMANENT 

Mots-clés


RESSOURCES HUMAINES;GESTION;ADMINISTRATION 

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