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VENTE ET MARKETING 

Date d'affichage :

26 mai 2017

Lieu de travail :

Montréal

DÉTAILS DE L'OFFRE AU FORMAT PDF

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne dynamique et axée vers le développement des affaires afin de combler un poste de représentant des ventes pour un de nos clients œuvrant dans la distribution d’équipements et d’accessoires de sécurité dédiés principalement au domaine de la distribution et de la construction.  Il s’agit d’un poste permanent au sein d’une entreprise québécoise reconnue comme un leader dans son industrie.

Relevant du directeur des ventes,  vous serez responsable du développement de nouveaux marchés et assurerez  le maintien de la clientèle existante sur le territoire de la Rive-Nord.

 


Responsabilités

  • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires sur le territoire et faire la promotion des diverses lignes de produits;
  • Assurer la satisfaction de la clientèle existante et maximiser les ventes;
  • Préparer et présenter les soumissions en plus de  faire les suivis;
  • Accompagner et conseiller le client tout au long du processus de vente en plus d’assurer un suivi après-vente;
  • Être à l’affût du marché et de la compétition ;
  • Travailler à l’atteinte des objectifs établis;
  • Proposer et rechercher des stratégies de ventes efficaces;
  • Représenter l’entreprise lors de diverses réunions d’affaires et  évènements  spéciaux;
  • Compléter divers rapports;
  • Autres tâches connexes.

Exigences 

  • Formation académique appropriée jumelé à un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine du développement des affaires, idéalement acquise dans un domaine industriel;
  • Connaissances mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ainsi que de l’industrie de la construction un atout important;
  • Excellent sens de la communication et capacité à transiger à tous les niveaux hiérarchiques;
  •  Autonomie et capacité à gérer de multiples priorités;
  •  Fortes aptitudes pour la négociation;
  • Connaissance informatique actuelle;
  • Bilinguisme, français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions 

  • Salaire de base compétitif jumelé à un programme de commissions;
  • Allocation de voiture et carte d’essence;
  • Programme d’avantages sociaux  et REER collectif;
  • Environnement dynamique et entreprise prônant de belles valeurs et axée sur la progression de carrière.

POSTULEZ MAINTENANT !


Pour informations


ContactMarie Kirouac, Conseillère Sénior, Ressources Humaines
Téléphone514-337-0808 ext. 16
Courrieljgagnon@srhs.ca


Types


JOUR POSTE PERMANENT 

Mots-clés


DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES  VENTE  SERVICE À LA CLIENTÈLE 

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