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RESSOURCES HUMAINES 

Date d'affichage :

20 octobre 2021

Lieu de travail :

Montréal

Tu es une personne remplie de dynamisme, avec un bon esprit d’analyse et le respect des échéanciers ne te fait pas peur? Tu es passionné des ressources humaines et tu as de l’expérience en traitement de la paie ainsi qu’en recrutement?

Nous avons l’emploi idéal pour toi dans une équipe du tonnerre offrant de bonnes conditions de travail!

Nous sommes présentement à la recherche d’un coordonnateur (trice) de paie et ressources humaines dans une entreprise du domaine de la construction à Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein et permanent sur le quart de jour.

 

Responsabilités :

  • Effectuer toutes les étapes essentielles à la préparation de la paie sur Employeur D de Desjardins;
  • Faire la révision des feuilles de temps;
  •  Mettre et garder à jour les dossiers de REER/RPDB et faire l’adhésion des employés à l’assurance collective et communiquer les changements en lien avec les avantages sociaux aux différents départements;
  • Faire la gestion des dossiers d’invalidité/CNESST et effectuer les suivis;
  • Agir comme personne ressource auprès des superviseurs et des employés la paie, la convention collective, les politiques RH, les lois et les règlementations gouvernementales;
  • Afficher les postes et effectuer le cycle complet de recrutement;
  • Prendre part aux activités RH tel que la gestion de la performance, le développement de la relève et de la formation;
  • Effectuer des tâches cléricales (garder à jour les tableaux, classement, etc.)
  • Toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi;

 

Exigences :

  • Avoir au minimum 3 ans d’expériences;
  • Détenir  un diplôme d’étude collégiale ou universitaire en administration et ressources humaines;
  • Bilingue (un atout)
  • Excellente connaissance de la paie régie par la CCQ
  • Connaissance du système de paie employeur D de Desjardins;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office; 
  • Belle polyvalence et dynamisme;
  • Excellent sens de l’organisation et respect des échéanciers;
  • Discrétion et excellent sens de l’éthique;

 

Condition de travail :

  • Salaire compétitif de 50K à 70K;
  • 40h/semaine;
  • Lundi au vendredi de jour;
  •  Horaire flexible;
  • Gamme complète d’assurance;
  • Heures supplémentaires majorées;

 

MERCI DE NOUS ENVOYER VOTRE CV AU [email protected] 

 


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Pour informations


ContactKarolane Vanier
Téléphone514-337-0808 ext. 13
Courriel[email protected]


Types


JOUR POSTE PERMANENT 

Mots-clés


ADMINISTRATION  COORDONNATEUR  PAIE   RH  GESTION  RECRUTEMENT 

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